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平實務本塑匠心

——恒泰公司礦井生產部副部長許浩平凡崗位上默默奉獻

18歲的青春充滿了激情與活力。

1995年,18歲的許浩懷著對礦山的向往,憑著一身錚錚鐵骨的無畏精神,來到皖北煤電恒泰公司這片熱土,扎根在平凡的崗位上默默奉獻。

 

吃苦肯干,韌勁十足

礦山的工作很苦,生產一線的工作更苦。許浩在生產一線一干就是24年,以實際行動傳承和發揚著特別能吃苦、特別能戰斗的皖煤人精神。

“礦山上看似干的都是粗活,但光有蠻勁是不行的,要有技術才能當個好工人。”工作沒多久,許浩有所感悟。從那時起,他經常向師傅請教、向書本學習,一有空便把自己埋在書堆里,并在工作實踐中不斷論證,摸索經驗。正是這種腳踏實地、不斷求知的拼勁和韌勁,許浩很快成長為一名技術過硬的合格員工。每逢有急難險重的任務時,他總是“挑大梁”的第一人選。

多年來,部里更換大小設備,他都積極參加,與廠家技術人員一起安裝調試,討論設備運轉中遇到的問題和解決方法。2016年7月,為了提高鑿巖效率,公司引進了一臺單臂鑿巖臺車,這對工人們操作的熟悉程度要求極高。為了快速掌握臺車的操作性能,許浩把“家”安在了施工現場,和廠家技術人員溝通交流,詳細編制了鑿巖臺車的施工方案、鑿巖臺車作業規程、操作規程,為礦井圓滿完成生產任務提供了有力的保障。

安全第一,以人為本

作為礦井生產部副部長兼工會主席,許浩深知安全的重要性。他常說:干礦山這一行,就像走鋼絲,一絲一毫都不能麻痹大意。

提及安全,他不僅要對自己負責,還要對全區100多名職工負責,更要對身后的家屬負責。這是義務,更是責任。工作中,他總是身先士卒,處處做表率,在不斷提高自身安全意識的同時,狠抓職工的安全教育和引導,充分調動職工安全生產的積極性和主動性。他立足現場,抓工程質量、抓巷道成型,并且教育員工按章操作,讓員工深刻認識到“三違”的危害。

他常說:“我寧愿叫工友罵我幾句,也不愿出現任何差錯。”在他看來,職工的安全行為就是“硬指標”,職工能夠養成良好的安全習慣,不僅能提高安全系數,還能提升工作效率。許浩以安全教育為突破口,要求各采掘隊每周五的安全例會都要貫徹規程措施,并且在施工現場根據實際情況對作業人員實行隨時隨地、實情實景的“現場互動教學法”,全面提高廣大員工的安全意識和防范能力。

作為車間工會主席,許浩十分注重將以人為本的理念落到實處。他在抓好日常生產及各項管理工作的同時,注重做好職工“五必訪”。部里職工無論生病住院,還是家中遇到困難,都能看到他的身影,讓職工充分感受到來自組織的溫暖和關懷。

24年的寒來暑往,許浩無怨無悔地扎根在生產一線,從未動搖過獻身礦山事業的信念。

有人曾問他:“身體是自己的,工作是企業的,你這么拼圖啥?”

不善言語的他,憨厚地笑著說:“就圖礦上給的這碗飯,要干就干出樣子來!”

■ 記者 王陳陳 通訊員 閆莉

責任編輯:任曉偉
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